專業勞務派遣協議(yi)方案、代辦錄用、崗前培訓(xun)及勞動合同簽定、員工檔(dang)案管理、代繳社會保險

員工薪資發放、專業人員後(hou)勤(qin)管理、不(bu)符(fu)合崗位要求員工及時更換、退(tui)工手(shou)續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及後(hou)期跟蹤管理

致(zhi)力於提(ti)供整體人力資源專業解(jie)決方案和高(gao)端人才(cai)引進(jin)、創(chuang)業孵化平(ping)台的外包服務供應(ying)商

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勞務派遣通常指勞務派遣公司與(yu)用工單位簽訂勞務派遣協議(yi)，篩選(xuan)符(fu)合用工單位崗位要求的勞動者並將其派遣到用工單位工作的一種用工形式。2007年出台的《勞動合同法》設專節用13個(ge)條文對勞務派遣加以(yi)規(gui)定，但法律實(shi)施後(hou)並未達到當初(chu)立(li)法的預期效(xiao)果。