人事外包是青(qing)然(ran)勞務在人力資源行業外包服務的重(zhong)要服務內(na)容，主(zhu)要包括人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主(zhu)要為招聘外包、勞動合同簽訂外包、勞動關係管理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供專業勞務派遣協議方(fang)案、代辦錄用、崗前(qian)培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險(xian)、員工薪資發放(fang)、專業人員後勤管理、不符(fu)合崗位要求員工及時更換、退(tui)工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及後期跟蹤(zong)管理。

企業整合用其(qi)外部優秀(xiu)的專業化資源，從而(er)達到降低成本、提高效率、充分發揮(hui)自身核心競爭(zheng)力和增強(qiang)企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式(shi)。企業為了(liao)獲(huo)得比單純利(li)用內(na)部資源更多的競爭(zheng)優勢，將其(qi)非核心業務交由(you)合作企業完(wan)成。 企業專注(zhu)核心業務，提高資源使用率，減低成本降低風險(xian) 營造(zao)企業高度(du)彈性化運(yun)行的競爭(zheng)優勢。

提供專業勞務派遣協議方(fang)案、代辦錄用、崗前(qian)培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險(xian)、員工薪資發放(fang)、專業人員後勤管理、不符(fu)合崗位要求員工及時更換、退(tui)工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及後期跟蹤(zong)管理。

人力资源公司代办员工录用手续：包括人员调动、毕业生网签就(jiu)业申报、员工录用备案、劳动合同鉴定等。 代办员工离职(zhi)手续：客户员工劳动合同期满不再续签、合同期内(na)辞职(zhi)、辞退(tui)等有(you)关解(jie)除劳动合手续。 代理员工人事关系和人事档案：负责客户员工的人事档案管理、出具人事证(zheng)明、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才租賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是指(zhi)企業根據生產需要、訂單需求。由(you)專業派遣公司以小時計價的形式(shi)結算整體(ti)勞務費(fei)用，由(you)派遣公司組(zu)織並提供勞務人員至(zhi)企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式(shi)。

劳务外包是人力资源派遣和企业生产实(shi)际相结合的一种新模式(shi)，既(ji)体(ti)现了(liao)人力资源派遣在用工上(shang)的优势，又使企业所有(you)生产环节在步调等方(fang)面(mian)相一致(zhi)，是现代企业从生产成本和工作效率等方(fang)面(mian)充分考(kao)虑的结果，尤(you)其(qi)是生产密(mi)集型的生产流(liu)水(shui)线更适(shi)用于劳务外包。