人事外包是青然勞務在人力資源行業外包服務的重要(yao)服務內(na)容(rong)，主要(yao)包括(kuo)人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要(yao)為招聘外包、勞動合同簽訂外包、勞動關係管理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供(gong)專(zhuan)業勞務派遣協(xie)議(yi)方(fang)案、代辦錄用、崗(gang)前培訓及勞動合同簽定(ding)、員(yuan)工檔案管理、代繳社會保險(xian)、員(yuan)工薪資發放、專(zhuan)業人員(yuan)後勤管理、不符合崗(gang)位要(yao)求員(yuan)工及時更換、退(tui)工手續辦理、代理勞務糾紛(fen)、定(ding)期企業回訪及後期跟蹤(zong)管理。

企業整合用其外部優秀的專(zhuan)業化資源，從(cong)而達到(dao)降低成本、提高效率、充分發揮(hui)自身(shen)核心(xin)競(jing)爭(zheng)力和增強企業對(dui)環境(jing)的迅速應變能力的一種管理模式(shi)。企業為了(liao)獲得(de)比單純利(li)用內(na)部資源更多的競(jing)爭(zheng)優勢，將其非(fei)核心(xin)業務交由合作企業完成。 企業專(zhuan)注核心(xin)業務，提高資源使用率，減低成本降低風險(xian) 營造(zao)企業高度(du)彈性化運行的競(jing)爭(zheng)優勢。

提供(gong)專(zhuan)業勞務派遣協(xie)議(yi)方(fang)案、代辦錄用、崗(gang)前培訓及勞動合同簽定(ding)、員(yuan)工檔案管理、代繳社會保險(xian)、員(yuan)工薪資發放、專(zhuan)業人員(yuan)後勤管理、不符合崗(gang)位要(yao)求員(yuan)工及時更換、退(tui)工手續辦理、代理勞務糾紛(fen)、定(ding)期企業回訪及後期跟蹤(zong)管理。

人力资源公司代办员(yuan)工录用手续：包括(kuo)人员(yuan)调动、毕业生网签就(jiu)业申报、员(yuan)工录用备案、劳动合同鉴(jian)定(ding)等。 代办员(yuan)工离(li)职手续：客户(hu)员(yuan)工劳动合同期满(man)不再(zai)续签、合同期内(na)辞职、辞退(tui)等有(you)关解(jie)除劳动合手续。 代理员(yuan)工人事关系和人事档案：负(fu)责客户(hu)员(yuan)工的人事档案管理、出具(ju)人事证明、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才租賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是指(zhi)企業根據生產需要(yao)、訂單需求。由專(zhuan)業派遣公司以小(xiao)時計(ji)價的形式(shi)結(jie)算整體勞務費(fei)用，由派遣公司組(zu)織並提供(gong)勞務人員(yuan)至企業從(cong)事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式(shi)。

劳务外包是人力资源派遣和企业生产实(shi)际(ji)相结(jie)合的一种新模式(shi)，既(ji)体现(xian)了(liao)人力资源派遣在用工上(shang)的优势，又使企业所有(you)生产环节在步调等方(fang)面相一致(zhi)，是现(xian)代企业从(cong)生产成本和工作效率等方(fang)面充分考虑的结(jie)果(guo)，尤(you)其是生产密集型的生产流水(shui)线更适(shi)用于劳务外包。