人事外包是(shi)青然勞務在人力資源行業外包服務的重要服務內容，主要包括(kuo)人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要為招聘外包、勞動合(he)同(tong)簽訂外包、勞動關係管(guan)理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供(gong)專業勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗(gang)前培訓及勞動合(he)同(tong)簽定、員(yuan)工檔案管(guan)理、代繳社會(hui)保險、員(yuan)工薪資發放、專業人員(yuan)後(hou)勤(qin)管(guan)理、不符合(he)崗(gang)位要求員(yuan)工及時更(geng)換、退工手(shou)續(xu)辦理、代理勞務糾紛、定期(qi)企業回(hui)訪(fang)及後(hou)期(qi)跟蹤管(guan)理。

企業整合(he)用其外部優(you)秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮(hui)自身核心競(jing)爭力和增強(qiang)企業對環(huan)境的迅(xun)速應(ying)變能力的一(yi)種(zhong)管(guan)理模式。企業為了獲得比單純(chun)利(li)用內部資源更(geng)多的競(jing)爭優(you)勢，將(jiang)其非核心業務交由(you)合(he)作企業完(wan)成。 企業專注(zhu)核心業務，提高資源使用率，減低成本降低風(feng)險 營(ying)造企業高度彈性化運(yun)行的競(jing)爭優(you)勢。

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人力资源公司代办员(yuan)工录用手(shou)续(xu)：包括(kuo)人员(yuan)调动、毕业生网签就业申(shen)报、员(yuan)工录用备案、劳动合(he)同(tong)鉴定等。 代办员(yuan)工离职手(shou)续(xu)：客(ke)户员(yuan)工劳动合(he)同(tong)期(qi)满不再续(xu)签、合(he)同(tong)期(qi)内辞(ci)职、辞(ci)退等有关解(jie)除劳动合(he)手(shou)续(xu)。 代理员(yuan)工人事关系和人事档案：负责(ze)客(ke)户员(yuan)工的人事档案管(guan)理、出(chu)具(ju)人事证明、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才(cai)租賃社保代理人事代理、臨時工是(shi)指(zhi)企業根據生產需要、訂單需求。由(you)專業派遣公司以(yi)小(xiao)時計(ji)價的形式結算整體勞務費用，由(you)派遣公司組織並提供(gong)勞務人員(yuan)至(zhi)企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一(yi)種(zhong)用工形式。

劳务外包是(shi)人力资源派遣和企业生产实(shi)际相结合(he)的一(yi)种(zhong)新模式，既体现了人力资源派遣在用工上(shang)的优(you)势，又(you)使企业所有生产环(huan)节在步调等方面相一(yi)致，是(shi)现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑(lv)的结果，尤(you)其是(shi)生产密集型的生产流(liu)水(shui)线更(geng)适(shi)用于劳务外包。