人事外包是青然勞務在人力資源行業外包服務的重要(yao)服務內容，主要(yao)包括人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要(yao)為招聘外包、勞動合(he)同簽訂外包、勞動關係管理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供專(zhuan)業勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗(gang)前(qian)培訓及(ji)勞動合(he)同簽定、員(yuan)工檔案管理、代繳社會保險、員(yuan)工薪資發放、專(zhuan)業人員(yuan)後(hou)勤(qin)管理、不(bu)符合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求員(yuan)工及(ji)時更(geng)換、退工手(shou)續(xu)辦理、代理勞務糾(jiu)紛、定期企業回訪(fang)及(ji)後(hou)期跟蹤管理。

企業整(zheng)合(he)用其外部(bu)優秀的專(zhuan)業化資源，從而達(da)到降低成(cheng)本、提高效率、充(chong)分發揮自身核心(xin)競爭(zheng)力和增強企業對(dui)環(huan)境的迅速(su)應變(bian)能力的一種(zhong)管理模式(shi)。企業為了獲(huo)得比(bi)單純(chun)利用內部(bu)資源更(geng)多(duo)的競爭(zheng)優勢，將其非核心(xin)業務交(jiao)由(you)合(he)作企業完(wan)成(cheng)。 企業專(zhuan)注核心(xin)業務，提高資源使(shi)用率，減低成(cheng)本降低風險 營造企業高度彈性化運(yun)行的競爭(zheng)優勢。

提供專(zhuan)業勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗(gang)前(qian)培訓及(ji)勞動合(he)同簽定、員(yuan)工檔案管理、代繳社會保險、員(yuan)工薪資發放、專(zhuan)業人員(yuan)後(hou)勤(qin)管理、不(bu)符合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求員(yuan)工及(ji)時更(geng)換、退工手(shou)續(xu)辦理、代理勞務糾(jiu)紛、定期企業回訪(fang)及(ji)後(hou)期跟蹤管理。

人力资源公司代办员(yuan)工录用手(shou)续(xu)：包括人员(yuan)调动、毕(bi)业生网签就业申报(bao)、员(yuan)工录用备案、劳动合(he)同鉴定等。 代办员(yuan)工离职(zhi)手(shou)续(xu)：客(ke)户员(yuan)工劳动合(he)同期满(man)不(bu)再续(xu)签、合(he)同期内辞职(zhi)、辞退等有关解除劳动合(he)手(shou)续(xu)。 代理员(yuan)工人事关系和人事档案：负责客(ke)户员(yuan)工的人事档案管理、出具人事证(zheng)明(ming)、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才租賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是指企業根據生產需要(yao)、訂單需求。由(you)專(zhuan)業派遣公司以(yi)小(xiao)時計(ji)價的形式(shi)結(jie)算整(zheng)體勞務費用，由(you)派遣公司組織(zhi)並提供勞務人員(yuan)至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種(zhong)用工形式(shi)。

劳务外包是人力资源派遣和企业生产实(shi)际相结(jie)合(he)的一种(zhong)新模式(shi)，既体现(xian)了人力资源派遣在用工上的优势，又(you)使(shi)企业所(suo)有生产环(huan)节在步调等方面相一致，是现(xian)代企业从生产成(cheng)本和工作效率等方面充(chong)分考(kao)虑(lv)的结(jie)果(guo)，尤其是生产密集型的生产流水(shui)线更(geng)适用于劳务外包。