人事外包是(shi)青然(ran)勞務在人力資源行業外包服務的重要(yao)服務內容，主要(yao)包括人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要(yao)為招聘外包、勞動合(he)同簽訂外包、勞動關係管(guan)理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供專業勞務派遣協議(yi)方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合(he)同簽定、員(yuan)工檔案管(guan)理、代繳社會(hui)保險、員(yuan)工薪資發放、專業人員(yuan)後勤管(guan)理、不符合(he)崗位要(yao)求員(yuan)工及時更換、退工手續(xu)辦理、代理勞務糾(jiu)紛、定期(qi)企業回訪(fang)及後期(qi)跟(gen)蹤管(guan)理。

企業整(zheng)合(he)用其外部(bu)優秀的專業化資源，從而(er)達(da)到降(jiang)低(di)成本、提高效率、充(chong)分發揮自身核心競爭(zheng)力和增強企業對環境(jing)的迅速應變能(nen)力的一種管(guan)理模式(shi)。企業為了獲得比單純利用內部(bu)資源更多的競爭(zheng)優勢，將其非(fei)核心業務交由合(he)作企業完(wan)成。 企業專注核心業務，提高資源使(shi)用率，減低(di)成本降(jiang)低(di)風險 營(ying)造企業高度彈(dan)性化運行的競爭(zheng)優勢。

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人力资源公司代办员(yuan)工录用手续(xu)：包括人员(yuan)调动、毕业生(sheng)网签就(jiu)业申(shen)报(bao)、员(yuan)工录用备案、劳动合(he)同鉴定等。 代办员(yuan)工离(li)职手续(xu)：客(ke)户员(yuan)工劳动合(he)同期(qi)满不再(zai)续(xu)签、合(he)同期(qi)内辞职、辞退等有关解除劳动合(he)手续(xu)。 代理员(yuan)工人事关系和人事档案：负(fu)责客(ke)户员(yuan)工的人事档案管(guan)理、出(chu)具人事证明(ming)、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才(cai)租(zu)賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是(shi)指企業根據生(sheng)產需要(yao)、訂單需求。由專業派遣公司以小(xiao)時計價(jia)的形(xing)式(shi)結算整(zheng)體(ti)勞務費用，由派遣公司組(zu)織(zhi)並提供勞務人員(yuan)至(zhi)企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形(xing)式(shi)。

劳务外包是(shi)人力资源派遣和企业生(sheng)产实(shi)际相结合(he)的一种新模式(shi)，既体(ti)现(xian)了人力资源派遣在用工上的优势，又使(shi)企业所有生(sheng)产环节在步调等方面相一致，是(shi)现(xian)代企业从生(sheng)产成本和工作效率等方面充(chong)分考虑的结果，尤其是(shi)生(sheng)产密(mi)集型的生(sheng)产流水(shui)线更适(shi)用于劳务外包。