人事外包是青然勞務在人力資源行業外包服務的(de)重(zhong)要服務內容，主要包括(kuo)人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要為招聘外包、勞動合同簽訂外包、勞動關係管(guan)理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供專業勞務派遣協議方(fang)案、代辦錄用、崗前培訓(xun)及勞動合同簽定(ding)、員工檔案管(guan)理、代繳(jiao)社會(hui)保險、員工薪資發放、專業人員後勤管(guan)理、不(bu)符(fu)合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛(fen)、定(ding)期企業回(hui)訪及後期跟(gen)蹤管(guan)理。

企業整合用其(qi)外部優秀(xiu)的(de)專業化資源，從而達(da)到降低成(cheng)本、提高效率、充分發揮自身(shen)核心競爭力和(he)增(zeng)強(qiang)企業對環境的(de)迅速應變能力的(de)一種(zhong)管(guan)理模式。企業為了獲得(de)比(bi)單純利(li)用內部資源更多(duo)的(de)競爭優勢，將(jiang)其(qi)非核心業務交由合作企業完成(cheng)。 企業專注核心業務，提高資源使用率，減低成(cheng)本降低風險 營(ying)造企業高度彈性化運(yun)行的(de)競爭優勢。

提供專業勞務派遣協議方(fang)案、代辦錄用、崗前培訓(xun)及勞動合同簽定(ding)、員工檔案管(guan)理、代繳(jiao)社會(hui)保險、員工薪資發放、專業人員後勤管(guan)理、不(bu)符(fu)合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛(fen)、定(ding)期企業回(hui)訪及後期跟(gen)蹤管(guan)理。

人力资源公司代办员工录用手续：包括(kuo)人员调动、毕业生网签就(jiu)业申报、员工录用备案、劳动合同鉴(jian)定(ding)等。 代办员工离(li)职手续：客(ke)户员工劳动合同期满不(bu)再续签、合同期内辞职、辞退等有关解除劳动合手续。 代理员工人事关系和(he)人事档案：负责客(ke)户员工的(de)人事档案管(guan)理、出具人事证明(ming)、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才租賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是指企業根據(ju)生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以(yi)小(xiao)時計(ji)價的(de)形式結(jie)算整體勞務費(fei)用，由派遣公司組織(zhi)並提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的(de)一種(zhong)用工形式。

劳务外包是人力资源派遣和(he)企业生产实(shi)际相(xiang)结(jie)合的(de)一种(zhong)新模式，既体现(xian)了人力资源派遣在用工上的(de)优势，又使企业所有生产环节在步(bu)调等方(fang)面(mian)相(xiang)一致，是现(xian)代企业从生产成(cheng)本和(he)工作效率等方(fang)面(mian)充分考(kao)虑(lv)的(de)结(jie)果(guo)，尤(you)其(qi)是生产密集(ji)型的(de)生产流(liu)水(shui)线更适(shi)用于劳务外包。