人事外包是青(qing)然(ran)勞務在人力資源行業外包服務的重要服務內容，主要包括(kuo)人力資源外包、勞務派遣、人事代理等服務。人力資源外包 主要為招聘外包、勞動合同簽訂外包、勞動關係管(guan)理外包、薪資外包、社保外包等。 　

提供專(zhuan)業勞務派遣協議(yi)方案、代辦錄用、崗前(qian)培訓及勞動合同簽定、員工檔案管(guan)理、代繳社會保險、員工薪資發放(fang)、專(zhuan)業人員後勤(qin)管(guan)理、不(bu)符合崗位(wei)要求員工及時更(geng)換、退工手續(xu)辦理、代理勞務糾紛(fen)、定期企業回訪及後期跟蹤管(guan)理。

企業整合用其(qi)外部優秀的專(zhuan)業化(hua)資源，從(cong)而(er)達到降低成本、提高效率、充分發揮自(zi)身核心競(jing)爭力和增強企業對環(huan)境的迅速(su)應變能(nen)力的一種管(guan)理模式。企業為了(liao)獲得比(bi)單純(chun)利用內部資源更(geng)多(duo)的競(jing)爭優勢，將其(qi)非核心業務交由合作企業完(wan)成。 企業專(zhuan)注(zhu)核心業務，提高資源使用率，減(jian)低成本降低風險 營造企業高度彈(dan)性化(hua)運(yun)行的競(jing)爭優勢。

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人力资源公司代办员工录用手续(xu)：包括(kuo)人员调动、毕(bi)业生网签就(jiu)业申报、员工录用备案、劳动合同鉴定等。 代办员工离职手续(xu)：客户(hu)员工劳动合同期满(man)不(bu)再(zai)续(xu)签、合同期内辞职、辞退等有(you)关解除劳动合手续(xu)。 代理员工人事关系和人事档案：负责客户(hu)员工的人事档案管(guan)理、出具人事证明、工作调动、档案转递等。

勞務派遣人才(cai)租賃(lin)社保代理人事代理、臨時工是指(zhi)企業根據生產需要、訂單需求。由專(zhuan)業派遣公司以小時計(ji)價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織並(bing)提供勞務人員至企業從(cong)事臨時性、輔助性、替(ti)代性工作的一種用工形式。

劳务外包是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既(ji)体现了(liao)人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所(suo)有(you)生产环(huan)节(jie)在步调等方面(mian)相一致，是现代企业从(cong)生产成本和工作效率等方面(mian)充分考虑的结果，尤(you)其(qi)是生产密(mi)集型(xing)的生产流(liu)水线更(geng)适用于劳务外包。